Hvad skal John gøre?

Oplysningen om Ullas graviditet er underordnet, da John har orienteret bestyrelsen om sammenlægningen, før Ulla fortalte om sin graviditet.
John er bange for en ligebehandlingssag, så han opsiger i stedet HR-chefen i Århus og tilbyder Ulla stillingen.
John udskyder planerne om sammenlægningen af HR-funktionen, indtil Ulla er tilbage fra barsel.