Hvad skal Jeppe gøre?

Jeppe indleder en dialog med hver af de to medarbejdere om de ændrede kompetencekrav.
Jeppe afskediger de to medarbejdere. Der er brug for friske kræfter.
Jeppe gør det klart for de to medarbejdere, at han forventer, at de siger ja til at tage efteruddannelse, så deres kompetencer bliver tidssvarende.