Kim beslutter sig for at give de to afdelinger et lige stort, årligt grundbudget. De to chefer må så løbende bede om yderligere midler ved behov.45 (14.42%)

Kim opstiller nogle fælles forretningsmål, som begge chefer skal levere på, hvis de vil have deres lønbonus.227 (72.76%)

Kim løser problemet ved at slå de to stillinger sammen, så der for fremtiden vil være én salg- og marketingchef.40 (12.82%)