Hvad skal hun gøre?
Malene går til topledelsen, hvor hun forklarer, hvordan den tidligere ledelseskultur var og fortæller om medarbejdernes utilfredshed.
Malene tager en snak med nærmeste leder og foreslår, at de sammen leverer et oplæg til den nye topledelse, hvor de efterspørger et kompromis, som gør det muligt fortsat at praktisere hjemmearbejde.
Malene vælger ikke at gøre noget men afventer og håber, at de utilfredse medarbejdere vil indordne sig.
Malene går til topledelsen, hvor hun forklarer, hvordan den tidligere ledelseskultur var og fortæller om medarbejdernes utilfredshed.
116 (16.67%)
Malene tager en snak med nærmeste leder og foreslår, at de sammen leverer et oplæg til den nye topledelse, hvor de efterspørger et kompromis, som gør det muligt fortsat at praktisere hjemmearbejde.
544 (78.16%)
Malene vælger ikke at gøre noget men afventer og håber, at de utilfredse medarbejdere vil indordne sig.
36 (5.17%)
696 stemmer
Fortæl hvad du svarede