Oscar opsiger og fritstiller de to medarbejdere med forventning om, at de hurtigt finder sig et andet arbejde, hvilket vil betyde, at virksomheden ikke skal udbetale løn til dem særlig længe.29 (24.79%)

Oscar tilbyder medarbejderne en aftale om en midlertidig lønnedgang i seks måneder, hvilket vil frigive nogle økonomiske ressourcer.44 (37.61%)

Medarbejderne opsiges, men de kan opnå en fastholdelsesbonus, hvis de bliver hos virksomheden i hele deres opsigelsesperiode og forsøger at hjælpe virksomheden igennem krisen.44 (37.61%)